به چه قیمت معلوم جذب کنیم؟
به گزارش مجله ویراپارس، مسئولین محترم آموزش و پرورش و دانشگاه فرهنگیان، آن چنان مسئله دریافت حقوق و بیمه را در بوق و کرنا کرده اند که گویی مسائل دیگر دانشجومعلمان چون صدور حکم پیمانی برای ورودی های 97، استقامت در برابر افزایش حقوق و پرداخت عیدی و... وجود ندارد.
گروه دانشگاه خبرنگاران- امیر عباسی؛ * هر مجموعه و نهادی برای جذب و معرفی خود نیاز به تبلیغات دارد و اینکه این تبلیغات چگونه انجام گردد مهم است. متاسفانه در کانال های مرتبط با دانشگاه فرهنگیان، مرتبا برای جذب افراد از حقوق و مزایای ناچیز آن صحبت می گردد که این امر به تنهایی درست نیست. مسئولین محترم آموزش و پرورش و دانشگاه فرهنگیان، آن چنان مسئله دریافت حقوق و بیمه را در بوق و کرنا کرده اند که گویی همگان مسائلی، چون صدور حکم پیمانی برای ورودی های 97، استقامت در برابر افزایش حقوق و پرداخت عیدی و... را فراموش کرده اند یا اینکه مصائب کسر 45 درصد و سیستم قدرتمند رزرواسیون غذا و فلسفه حسابداری آن حل شده است.
علی رغم این که طی چند سال آینده، با خیل عظیم بازنشستگان فرهنگی رو به رو خواهیم بود، و در حال حاضر کمبود معلم در کشور شدیدا احساس می گردد، ولی نباید برای جبران این کمبود ها به هر طریقی که شده است اقدام به جذب نیروی انسانی کرد.
عده ای هستند که علاقه و تعهد قلبی نسبت به این شغل ندارند و صرفا بخاطر فراهم آوردن یک تکیه گاه شغلی به این دانشگاه پناه آورده اند و این خود ضربه ای دیگر بر پیکره فرتوت آموزش و پرورش ماست. برای جلوگیری از این اتفاق باید در شیوه جذب و گزینش افراد دقت فراوانی صورت گیرد و سیستم گزینشی و فیلترینگ سنتی، اصلاح و به روز گردد.
بهتر است برای جذب افراد، از سطح کیفی دانشگاه صحبت گردد. از استادان و هیأت علمی احیانا برجسته و پر قدرت آن سخن بگویند!، از امکانات آموزشی و رفاهی اش ... تا افراد علاقه مند و باسواد تشویق به حضور در این دانشگاه شوند. دلیل اینکه چرا با وجود حقوق و مزایا باز عده ای دانشگاه های روزانه مانند تهران و علامه را به فرهنگیان ترجیح می دهند بهتر است ریشه یابی و در دانشگاه فرهنگیان اصلاح و برطرف گردد. در این صورت قطعا افراد علاقه مند و شایسته در دانشگاه حضور پیدا می نمایند؛ بنابراین اولویت نخست در بهبود فرآیند جذب دانشجومعلم، بهبود سطح کیفی و فراهم آوردن ملزومات اولیه تحصیل و زندگی در محیط دانشگاهی است. تا زمانی که شرایط مناسب برای تحصیل و حیات وجود نداشته باشد، مسلما عده زیادی جذب این سیستم نخواهند شد و در این صورت نیز، نمی توان امید فراوانی به پیشرفت و بهبود نظام آموزشی کشور داشت.
امید است مسئولین محترم به جای این موارد جزیی و حاشیه ای، زمینه ای را فراهم نمایند تا با تبلیغ آن، جذب حداکثری را صورت دهند و این جذب بعدا مسئله ای برایشان به وجود نیاورد.
منبع: خبرگزاری دانشجو